Consultoria e desenvolvimento de liderança
Operações que entregam.
Líderes que sustentam.
A MVelloso Academy estrutura operações de Dados e Tech e desenvolve os líderes que vão sustentá-las. Para empresas que precisam de resultado consistente e para profissionais que querem liderar com segurança.
Para quem é isso
Você se reconhece em algum destes cenários?
Para empresas
Desenvolvimento de projetos e produtos abaixo do resultado esperado
O time não está parado. As pessoas trabalham, os projetos até avançam. Mas no final do mês o resultado não aparece na proporção do esforço. Prazos escapam, retrabalho se acumula e a operação começa a depender de intervenção constante para não travar.
Para profissionais
O seu resultado depende de outras pessoas
Você não executa mais sozinho. O que você entrega passa pelas mãos de outras pessoas, e isso muda tudo. Seja preparando para assumir sua primeira liderança, gerenciando projetos com times que não respondem a você, ou liderando uma equipe que ainda não funciona no ritmo que o negócio precisa.
Por que é diferente
Processo sem pessoa não sustenta.
Pessoa sem processo não escala.
A maioria das consultorias entrega um modelo e vai embora. A maioria dos treinamentos de liderança desenvolve a pessoa mas não toca na operação. A MVelloso Academy faz os dois ao mesmo tempo.
O que o mercado faz
Consultoria de processo
Diagnostica, estrutura e entrega um modelo. Quando o projeto termina, a operação depende de quem ficou entender e sustentar o que foi construído. Sem isso, o modelo não dura.
O que o mercado faz
Treinamento de liderança
Desenvolve competências e amplia a visão do profissional. Mas acontece desconectado da operação real. O líder volta mais preparado para um contexto que não mudou.
MVelloso Academy
Operação e liderança juntos
Estrutura a operação e desenvolve os líderes que vão sustentá-la. Os dois ao mesmo tempo, no mesmo contexto. O resultado não depende de alguém entender o que foi feito depois que você foi embora.
O que fazemos
Dois caminhos. Um mesmo princípio.
Para empresas
Consultoria de delivery com desenvolvimento de liderança
Diagnóstico da operação de delivery
Mapeamos onde o trabalho trava, o que consome energia sem gerar resultado e o que está impedindo o time de entregar no ritmo que o negócio precisa.
Estruturação de processos e governança
Organizamos o fluxo de trabalho, a cadência das entregas e a visibilidade da operação para gestores e stakeholders.
Desenvolvimento dos líderes da operação
Desenvolvemos os líderes que vão sustentar o que foi construído. GPs, Squad Leaders e novos gestores que precisam deixar de executar e começar a liderar.
Formações in company para líderes
Cada formação é adaptada junto com a empresa, a partir dos seus desafios e gaps reais. O conteúdo é construído para o contexto dos participantes.
Para profissionais
Mentoria e formação para quem quer liderar melhor
Mentoria individual
Um processo estruturado a partir dos seus desafios reais. Encontros individuais com foco no que você está vivendo agora na sua liderança.
Programa de mentoria com formação
Mentoria e formação integradas numa jornada estruturada. Para quem quer atravessar a transição para a liderança com método e acompanhamento próximo.
Formação intensiva
Formações completas que cobrem os fundamentos da liderança de forma abrangente. Para quem quer construir uma base sólida e não apenas resolver um problema pontual.
Prática focada
Formações de curta duração para desafios específicos. Direto ao ponto, com aplicação imediata no seu contexto de trabalho.
O que fazemos
Dois caminhos. Um mesmo princípio.
Para empresas
Consultoria de delivery com desenvolvimento de líderes
Diagnóstico da operação de delivery
Mapeamos onde o trabalho trava, o que consome energia sem gerar resultado e o que está impedindo o time de entregar no ritmo que o negócio precisa.
Estruturação de processos e governança
Organizamos o fluxo de trabalho, a cadência das entregas e a visibilidade da operação para gestores e stakeholders.
Desenvolvimento dos líderes da operação
Desenvolvemos os líderes que vão sustentar o que foi construído. GPs, Squad Leaders e novos gestores que precisam deixar de executar e começar a liderar.
Formações in company para líderes
Cada formação é adaptada junto com a empresa, a partir dos seus desafios e gaps reais. O conteúdo é construído para o contexto dos participantes.
Para profissionais
Mentoria e formação para quem quer liderar melhor
Mentoria individual
Um processo estruturado a partir dos seus desafios reais. Encontros individuais com foco no que você está vivendo agora na sua liderança.
Programa de mentoria com formação
Mentoria e formação integradas numa jornada estruturada. Para quem quer atravessar a transição para a liderança com método e acompanhamento próximo.
Formação intensiva
Formações completas que cobrem os fundamentos da liderança de forma abrangente. Para quem quer construir uma base sólida e não apenas resolver um problema pontual.
Prática focada
Formações de curta duração para desafios específicos. Direto ao ponto, com aplicação imediata no seu contexto de trabalho.
Quem está por trás
Marcelo Velloso
Consultor executivo, mentor de liderança e fundador da MVelloso Academy
Três décadas liderando operações de Dados e Tech e desenvolvendo as pessoas que sustentaram essas operações. A MVelloso Academy nasce dessa experiência em desenvolvimento de liderança.
30+
anos em tecnologia e liderança
250+
pessoas lideradas ao longo da carreira
50+
líderes desenvolvidos
2018
mentor ativo desde
30+
anos em tecnologia e liderança
250+
pessoas lideradas ao longo da carreira
50+
líderes desenvolvidos
2018
mentor ativo desde
O método
R.E.G.E.R.
Cinco dimensões que estruturam o desenvolvimento da liderança. Do relacionamento com as pessoas até a consistência nos resultados. Um método construído em três décadas de prática no desenvolvimento da liderança.
Relacionamento
Construir autoridade por meio da influência, sem depender de hierarquia para mobilizar pessoas.
Estratégia
Conectar decisões técnicas ao impacto no negócio e ampliar a visão além da própria área.
Gestão
Organizar o fluxo de trabalho, a cadência das entregas e a autonomia do time.
Evolução
Ampliar a própria maturidade para sustentar responsabilidades maiores ao longo da carreira.
Resultado
Transformar influência e organização em desempenho coletivo e entregas consistentes.
Próximo passo
Por onde você quer começar?
Conheça em detalhes como trabalhamos com empresas e profissionais.